株式会社manaby
今ある案件の中から選択させるのではなく、対話を通じて見えてきた適切な働き方・案件にアサインできるよう、営業が尽力します。 ＜案件例＞ ・スマートフォンアプリの新規開発や改修 ・ECサイト新規開発ならびに改修 ・保険会社様向け管理システム開発 ・福祉施設様向けサービスシステム開発 ・メーカー様向け車載システム開発 ・電力様向けDX支援システム開発 上記は、現在在籍しているエンジニアの担当案件を元にした案件例です。 業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く対応。 納得して案件にアサインできるよう、環境を整えています。 就労支援のプロのサポートもあるので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください！
採用担当者からのメッセージ
当社では対話を重視しており、現に先輩社員の9割が希望通りの案件にアサイン。
配属後も、就労支援のプロによるサポートもあり、無理なく働ける環境のため、定着率は100％を実現しています。
“あなたらしく”いられる場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
必要な資格
特になし
持っていると望ましい資格
・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格やベンダー認定資格
・Java、JavaScript、PHP、C#を使った開発経験をお持ちの方、または学習を進めている方
・SQL、Oracle、AWSの使用経験をお持ちの方、または学習を進めている方
基本データ
| 所在地 | 〒9830852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル５階 |
|---|---|
| 電話番号 | 0223556626 |
| 設立年月日 | 2016年(平成28年)6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡﨑 衛 |
| 従業員数 | 160人 |
| 資本金 | 116,740,587円(資本準備金を含む) |
| 事業内容 | 障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」 障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」 一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」 システムエンジニアリングサービス（SES）事業「manaby TECHNO」 障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」 |
ポイント
株式会社manabyは、創業以来、障害者就労支援事業を展開してきました。
就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。
過酷な環境で、心身ともに体調を崩してしまった方が多くいるという事実でした。
ITエンジニアのためのメンタルヘルス対策の重要性を感じ、
立ち上げたSES事業が＜manabyTECHNO＞。
エンジニアファーストが実現できる就業環境を確立することが、当事業部の掲げるミッションです。
何を『働きやすい』と感じるか、それは一人ひとり異なります。
「システムが作れるようにスキルアップしたい」
「自分の体と相談しながら働ける場所がいい」
あなたの想いをぜひお聞かせください。
入社後のイメージ
入社後は社内全体研修に1日ご参加いただきます。
全体研修終了後、お客様先にて現場稼働していただきます。
ご希望に応じて全体研修終了後、エンジニア基礎・応用研修も受講可能です。
採用情報は現在募集されていません。
インターン情報は現在募集されていません。
職場見学・体験は現在募集されていません。
説明会・イベントは現在募集されていません。
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