株式会社ヒューマニック　仙台支店

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人材不足に悩む観光関連施設と”リゾート地で働きたい”という求職者のマッチングを目指すコーディネーターの仕事です！ 具体的には ▼アポイント クライアントとの商談日時を設定。必要に応じて月2～3回程度の訪問、年数回程度、宿泊も兼ねた出張があります。 ▼ヒアリング・提案 「どんな人材を必要としているか」「どの職種で何名必要なのか」などを詳細にヒアリング。それに基づいた人材募集の条件を提案します。 ▼現地視察・求人原稿作成 クライアント先の周辺環境もしっかりと視察。その情報を元に、自社運営サイト『リゾバ.com』に掲載する求人原稿の作成を行います。 ▼就業後のフォロー お仕事が決定した求職者に対しては、就業前の準備をサポート。就業後も定期的にフォローを行い、安心して働けているかを確認します。 ≪人材確保に向けた多角的アプローチができる≫ リゾート地でのアルバイトは住み込みがほとんど。そのため送迎バス、無料Wi-Fiなど、求職者に快適な環境を提供できるよう、福利厚生を提案することも。 市場を見極めて求人のターゲットを変更したり、多様な人材を確保するために外国人採用を提案したり、多角的なアプローチで業界課題の解決に貢献しています◎